Кадро Лига · вакансии по всей России

Работа под ваш график

Выберите формат и направление. Сначала получите рекомендацию на сайте, затем откройте подходящие вакансии в Telegram или MAX.

Подработка и полный день Вахта и удалёнка Можно без опыта
Создать резюме в Telegram

Мини-подбор

Узнайте, с чего начать

Два выбора — и вы сразу увидите подходящее направление и примеры ролей.

Как хотите работать?
Что вам ближе?
Ваш результат Подходит вашему выбору

Курьерская подработка

Подходит, если важны быстрый старт и возможность выбирать удобные смены.

Что смотреть
Пеший курьер, велокурьер, автокурьер, сборщик заказов
Подходящий график
Гибкие смены и работа в свободные дни

Бот уточнит город, требования и покажет доступные варианты.

Направления

Выберите своё направление

Основные категории, с которых удобно начать поиск.

Гибкие смены

Курьеры и доставка

Пешие, вело- и автокурьеры, сборщики заказов. Подработка и сменные форматы.

Открыть подбор
Можно без опыта

Склад и логистика

Комплектовщики, сборщики, кладовщики, упаковщики, операторы склада. Можно без опыта.

Открыть подбор
Смены и вахта

Вахта и производство

Рабочие специальности, упаковка, линии, производство, сменные графики и вахтовые форматы.

Открыть подбор
Офис и онлайн

Офис и удалёнка

Операторы, колл-центры, представители банков, администраторы и удалённые форматы.

Открыть подбор

Резюме

Создайте аккуратное резюме для откликов на вакансии. Подходит для HH, Авито и прямых откликов.

Создать резюме

Как это работает

Три шага до вариантов

Без регистрации на сайте и длинной формы.

Выберите канал

Откройте подбор в Telegram или MAX.

Ответьте на вопросы

Укажите город, формат занятости и направление.

Сравните варианты

Посмотрите вакансии, условия и следующий шаг.

Перед стартом

Коротко о главном

Ответы на вопросы, которые обычно возникают до перехода в бот.

Какие форматы работы есть?

Подработка, полный день, смены, вахта и удалённые позиции. Наличие зависит от города и момента поиска.

Можно ли найти работу без опыта?

Да, в части вакансий опыт не требуется. Конкретные требования будут указаны в вариантах внутри бота.

Нужно ли заранее готовить резюме?

Не для всех вакансий. Если резюме понадобится, отдельный Telegram-бот поможет подготовить его для отклика.

Где посмотреть условия вакансии?

График, требования и другие условия зависят от конкретной вакансии и региона — сравните их после перехода в бот.

Следующий шаг

Откройте подбор там, где вам удобно

Бот уточнит город и покажет варианты по выбранному формату.

Редакция от 04 июня 2026 г.

Политика обработки персональных данных

Настоящая Политика обработки персональных данных определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта https://kadroleague.ru/, Telegram-ботов, MAX-ботов и иных каналов коммуникации KadroLeague.

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных”.

1.2. Оператором персональных данных является:

1.3. Используя сайт, переходя в боты, заполняя анкету, отправляя резюме или предоставляя свои данные иным способом, Пользователь подтверждает, что ознакомлен с настоящей Политикой.

1.4. Если Пользователь не согласен с условиями Политики, он должен прекратить использование сайта, ботов и иных сервисов Оператора.

2. Основные понятия

Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.

Пользователь — посетитель сайта, кандидат, соискатель, клиент, партнер или иное лицо, взаимодействующее с Оператором.

Оператор — лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и/или осуществляющее обработку персональных данных.

Обработка персональных данных — любое действие с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, хранение, уточнение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

3. Какие данные может обрабатывать Оператор

3.1. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователей:

3.2. Оператор не ставит целью обработку специальных категорий персональных данных: сведений о расовой или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, а также биометрических персональных данных.

3.3. Если Пользователь самостоятельно указывает такие сведения в резюме, анкете или сообщении, он делает это добровольно. Оператор рекомендует не передавать избыточные данные, не связанные с подбором вакансии.

4. Цели обработки персональных данных

Оператор обрабатывает персональные данные для следующих целей:

5. Правовые основания обработки данных

Оператор обрабатывает персональные данные на следующих основаниях:

6. Порядок сбора персональных данных

6.1. Персональные данные могут быть получены Оператором при переходе Пользователя на сайт, в Telegram-бот или MAX-бот, при заполнении анкеты, отправке резюме, переписке в мессенджерах, обращении через форму, ссылку, кнопку, чат или иные каналы связи, а также при использовании сервисов аналитики и рекламных систем.

6.2. На сайте могут использоваться cookie-файлы и средства веб-аналитики, включая Яндекс.Метрику или иные аналогичные сервисы. Яндекс.Метрика подключается на сайте после согласия Пользователя.

6.3. Пользователь может ограничить или отключить использование cookie-файлов в настройках браузера. При этом часть функций сайта может работать некорректно.

7. Передача персональных данных третьим лицам

7.1. Оператор может передавать персональные данные работодателям и партнерам, размещающим вакансии; сервисам, через которые осуществляется подбор персонала; подрядчикам, обеспечивающим работу сайта, ботов, CRM, аналитики, хостинга, мессенджеров и рекламных инструментов; государственным органам — только в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

7.2. Передача данных осуществляется только в объеме, необходимом для достижения целей обработки.

7.3. Оператор не продает персональные данные Пользователей третьим лицам.

7.4. При передаче данных партнерам и подрядчикам Оператор принимает разумные меры для защиты персональных данных и требует соблюдения конфиденциальности.

8. Сроки обработки и хранения данных

8.1. Персональные данные обрабатываются и хранятся не дольше, чем этого требуют цели обработки, если иной срок не установлен законодательством РФ, договором или согласием Пользователя.

8.2. Данные кандидатов и соискателей могут храниться для повторного подбора вакансий, информирования о новых предложениях и сопровождения трудоустройства.

8.3. Пользователь вправе в любой момент отозвать согласие на обработку персональных данных, направив обращение Оператору.

8.4. После достижения целей обработки или получения отзыва согласия персональные данные удаляются, уничтожаются или обезличиваются, если у Оператора отсутствуют законные основания для дальнейшего хранения.

9. Права Пользователя

Пользователь имеет право получать информацию об обработке своих персональных данных; требовать уточнения, блокирования или удаления персональных данных, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки; отозвать согласие на обработку персональных данных; отказаться от получения информационных и рекламных сообщений; обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в суд.

10. Защита персональных данных

10.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий.

10.2. К таким мерам могут относиться ограничение доступа к персональным данным, использование паролей и разграничение прав доступа, хранение данных в защищенных системах, контроль доступа к CRM, ботам и рабочим аккаунтам, использование антивирусных и иных средств защиты, регулярная проверка актуальности мер безопасности.

10.3. Оператор не может гарантировать абсолютную безопасность передачи данных через интернет, мессенджеры и сторонние сервисы, но принимает разумные меры для снижения рисков.

11. Рекламные и информационные сообщения

11.1. Пользователь может получать сообщения о вакансиях, подработке, статусе заявки, подборе персонала, резюме и иных услугах Оператора.

11.2. Такие сообщения могут направляться через e-mail, Telegram, MAX или иные каналы связи, если Пользователь предоставил соответствующие контакты.

11.3. Пользователь вправе отказаться от получения сообщений, направив Оператору обращение с пометкой “Отказ от рассылки” или написав в канал связи, через который поступают сообщения.

12. Использование ботов и сторонних платформ

12.1. Переходя в Telegram, MAX или иные мессенджеры, Пользователь также принимает правила и политики соответствующих платформ.

12.2. Оператор не отвечает за обработку персональных данных сторонними платформами, если такая обработка осуществляется ими самостоятельно в рамках их собственных правил.

12.3. При этом Оператор обрабатывает данные, полученные через ботов и мессенджеры, в соответствии с настоящей Политикой.

13. Трансграничная передача данных

13.1. Оператор преимущественно обрабатывает персональные данные на территории Российской Федерации.

13.2. Использование отдельных сервисов, мессенджеров, аналитических или технических инструментов может предполагать трансграничную передачу данных.

13.3. В случае трансграничной передачи Оператор принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

14. Изменение Политики

14.1. Оператор вправе изменять настоящую Политику без предварительного уведомления Пользователей.

14.2. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не указано в новой редакции.

14.3. Пользователь обязан самостоятельно отслеживать актуальную редакцию Политики.

15. Контакты Оператора

По вопросам обработки персональных данных, отзыва согласия, удаления или уточнения данных Пользователь может обратиться:

Telegram MAX